Buscar - Categorías
Buscar - Contactos
Buscar - Contenido
Buscar - Canales electrónicos
Buscar - Etiquetas

El derecho laboral, tanto individual como colectivo, constituye un área de práctica clave tanto para las compañías establecidas como para aquéllas que están en proceso de lanzamiento.

Una adecuada estructuración y gestión de los recursos humanos puede ser la diferencia entre el éxito o el fracaso empresario. 

Los abogados que integran el Departamento de Derecho Laboral y de la Seguridad Social cuentan con un importante recorrido profesional en la práctica de esta rama del Derecho, habiendo participado en asuntos de variada gama y complejidad para ayudar a nuestros clientes a establecer políticas de recursos humanos y de seguridad e higiene en el trabajo, diseñar planes de compensación para empleados, resolver conflictos individuales y colectivos, negociar con sindicatos, realizar presentaciones ante las autoridades administrativas y enfrentar reclamos.  

Ofrecemos nuestra experiencia y trayectoria en los siguientes campos:

  • Negociación y redacción de contratos individuales de trabajo.
  • Negociaciones colectivas y estructuración de relaciones laborales.
  • Atención de conflictos sindicales.
  • Diseño y redacción de planes de compensación, motivación y retención de empleados.
  • Contrataciones internacionales y personal expatriado.
  • Adecuación de políticas de empresarias multinacionales a la legislación Argentina.
  • Diseño, redacción e implementación de códigos de conducta y normas de compliance.
  • Actuación ante las distintas autoridades de trabajo, tanto nacionales como provinciales. 
  • Reorganizaciones y reestructuraciones de empresas ya sea en casos de crisis o por modificaciones  despidos masivos, planes de retiro voluntario, programas preventivos de crisis y negociaciones en todos los ámbitos para instrumentar las reorganizaciones.
  • Asuntos laborales contenciosos y solución de controversias.
  • Asesoramiento en materia de aportes y contribuciones.

El desafío del Departamento de Derecho Laboral y de la Seguridad Social consiste en trabajar generando valor a través del mejoramiento de la calidad de las relaciones laborales y humanas de las empresas, maximizando niveles de rendimiento y satisfacción. Para ello, contamos con fortalezas distintivas en materia de recursos humanos para entender y abordar la problemática del derecho laboral en un contexto que privilegia el entendimiento de todas las partes involucradas.